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用户在哪里，哪里就有市场，越来越多的公司开始重视短视频运营。
市场也增加了对短视频运营人才的需求，所以短视频运营的前景就不用说了。而且很多短视频运营的起薪都在一万左右。
然后，如果他没有经验，今天要如何成为优秀的短视频运营呢？就来分享一些优秀短视频操作的基本功。也可以从这里了解短视频运营的工作内容。
一、快速了解短视频操作流程。这就需要了解公司的闭环，分析公司的整体运营模式。
# 1、短视频选题计划。
作为短视频新媒体运营，我们必须明白，所有的爆款都与主题相关。你的主题基本决定了这些作品的效果。
所以，要做好短视频运营，需要先规划好选题。
对于短视频团队来说，通常需要先召开选题会议。每个人准备1-2个备选题目，我们一起讨论筛选。最后，我们将在本周决定选题。
# 2、写短视频剧本。
确定主题，开始设计拍摄场景，制作剧本。
总的来说，这个剧本是靠操作写出来的，由从时间、内容、场景、文案等人决定整个拍摄过程和素材，由拍摄团队通过不断优化来认可。
3、拍摄短片
剧本完成后，就可以开始拍摄了。整个短视频团队都是以剧本拍摄为主。
在拍摄过程中，为了达到视频效果，一个镜头可能需要重复拍摄N次，为了方便跟踪编辑，摄影师会准备很多拍摄设备.在换视频的时候找了一个比较合适的镜头。
因为是短视频，剪辑工作的有效性很高。尤其是剪辑部分，视频编辑需要花费大量时间，短视频必须在指定的平面图中填充剪辑。
4、短视频发布
短视频运营可以在短视频平台上发布内容。但是视频发布需要提前预览和检查视频是否符合剧本的思路。
更何况还必须结合发布短视频平台的机制，写出相应的标题或者相应的标题文案。确认后，在线发布。
视频发布后，短视频操作尚未完成，操作人员必须跟随视频数据。及时与粉丝沟通，解决大家的疑惑和问题，做好维护工作。
在我们的日常运营中，需要不断学习，不断思考.了解用户，复制经验，考虑产品，并不断出现在产品和运营的实践中。
后一种情况，也可以去@暖石看看相应的互联网运营思路和技巧，在老师的指导下做项目的实战，这样可以更好的掌握这些技巧和知识。
同时，独立思考也很积极。平日里，我们看到的现象和本质是什么，试图找到一个答案，这个答案可以不断地给我们需要找到的规律，帮助我们在短视频运营上走得更远。
#以前的文章。
做得好的人有这六个特点。
3个月，从传统行业转行到互联网运营岗位，工资涨了三倍。
操作也是如此。为什么有的人月薪4000，有的人月薪4万？
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